실업 급여 신청 방법

실업 급여 정리 (신청 방법 / 신청 조건 / 신청기간 / 수급기간 / 지급금액 / 구직활동 등)

◆ 목차 ◆

● 실업급여 조건

● 실업급여 신청방법 및 신청 기간

● 실업급여 수급 기간 및 지급 금액

● 구직활동 및 실업인정 방법

실업급여란?

고용보험 적용 회사에서 경영상 해고 등 부득이한 사유로 퇴사하여 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하는 기간에 생계를 위해 급여를 지급하여 재취업을 지원하는 제도입니다.

실업급여 조건

▶ 비자발적인 퇴사 사유 및 이직 사유

실업급여 신청 조건은 퇴사 및 이직 사유가 비자발적인 사유여야 합니다.

본인은 퇴사 및 이직을 원하지 않았으나 회사에서 경영 악화로 인한 감원, 폐업 등으로 더 이상 근로가 불가피하여 본인의 의사와 상관없이 회사를 나오게 된 경우에 인정됩니다.

이에 따라서 개인적인 사유로 퇴사하거나, 본인의 잘못으로 인한 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 실업급여 조건에 해당되지 않습니다.

▶ 고용보험 납부자

실업급여를 신청하기 위해서는 퇴사 및 이직 이전까지 18개월간 고용 보험 납부기간이 180일 이상 되어야 합니다.

주의할 점은 180일이라 해서 딱 6개월만 근무를 해선 안되는데, 이는 실업급여를 인정하는 근무일이 유급휴일 포함하여 계산되기 때문입니다. 경우에 따라 다르겠지만, 대체적으로 7~8개월은 근무를 해야 가능하다고 볼 수 있습니다.

▶ 재취업을 위한 노력

재취업을 위한 노력을 적극적으로 한 상태여야 합니다.

▶ 자발적 퇴사 사유의 경우에 인정되는 예외 사항

퇴사 및 이직 사유가 비자발적 사유여야만 받을 수 있으나, 아래와 같이 예외 사항이 있을 경우에는 실업급여 신청이 가능합니다.

: 회사에서 2개월 이상 최저급여에 미달하는 급여를 지급받았고 이 때문에 퇴사를 한 경우라면 실업 급여 신청 자격이 됩니다.

: 지역 발령, 사업장 이전 등으로 출퇴근 왕복시간이 3시간 이상 되어서 퇴사한 경우 실업급여 신청할 수 있습니다.

실업급여 신청방법 및 신청 기간

▶ 실업급여 신청기간

실업급여 신청기간에 대한 제한은 없습니다.

단, 실업 급여 수급 기간은 이직일의 다음날부터 12개월 이내입니다. 만약 12개월을 초과할 경우에 지급받을 수 있는 일수가 남아있어도 실업급여를 받을 수 없기에 이직 이후 지체 없이 실업 급여 신청을 하는 것이 좋습니다.

▶ 실업급여 신청방법

실업급여 신청 전에 수급 신청 교육을 이수해야 합니다. 실업급여 수급 신청 교육은 현장 교육 방법과 온라인 교육방법이 있습니다.

현장 교육 신청방법은 거주지 기준 관할 고용센터에 신분증을 지참하고 방문해서 신청한 후, 해당 교육일에 다시 한번 고용센터에 방문하여 교육을 받으면 됩니다.

온라인 교육 방법은 고용보험 홈페이지에 접속하여 영상으로 온라인 교육을 받으면 됩니다.

고용보험 홈페이지 접속 → 개인서비스 선택 → 실업급여 선택 → 수급자격 신청자 온라인 교육 선택

※ 과거에는 실업급여를 신청하려면 고용센터에서 실시하는 취업지원 설명회에 1회 참석해야 하는 필수 조건이 있었으나, 코로나 19로 인해 모든 실업 인정일 회차가 온라인으로 실업 인정 신청을 가능하도록 변경되었습니다.

위와 같이 사전 교육을 받으시고 관할지역 고용센터를 방문하여 실업급여를 신청하면 14일 이내에 관할 고용센터에서 수급자격 인정여부 검토 후 연락이 오게 되고 안내에 따라 구직활동을 완료하면 실업급여가 지급됩니다.

실업급여는 나이, 고용보험가입기간, 이직일에 따라 수급 기간과 지급 금액이 달라집니다. 수급기간은 이직일에 따라 최소 90일부터 ~ 최대 240일까지 받을 수 있습니다.

또한 이직일이 2019년 10월 1일 기준으로 이전이냐 이후냐에 따라서 수급 기간과 지급 금액이 달라지오니 아래 표를 참고하시기 바랍니다.

▶ 수급 기간

● 이직일 2019년 10월 1일 이후

● 이직일 2019년 10월 1일 이전